Für Schutz und Rettung Bern suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als

HR-Berater*in

60 - 70 %
Ihre Aufgaben als HR-Berater*in bei Schutz und Rettung Bern sind vielfältig und abwechslungsreich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende mit Ihrem Know-how und Herzblut und unterstützen damit unsere Mitarbeitenden, welche täglich für andere im Einsatz stehen.

Ihre Tätigkeiten

  • Sie sind Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen entlang des HR-Life-Cycles - von der Rekrutierung bis zum Austritt
  • Sie beraten und begleiten Führungskräfte wirkungsvoll in den Ihnen zugeteilten Bereichen
  • Als Praxisbildner*in übernehmen Sie die Verantwortung für unsere*n Lernende*n und gestalten ihre/seine Entwicklung aktiv mit
  • Sie führen das BGM bei Schutz und Rettung Bern fachlich und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
  • Sie bringen Ihr Know-how in spannende HR-Projekte ein und helfen mit, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen umzusetzen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im operativen HR-Alltag gehören zu Ihrem Erfahrungsschatz
  • Planung, Organisation und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und finden pragmatische Lösungen
  • Vernetztes Denken und verantwortungsbewusstes Handeln sind für Sie selbstverständlich und in Gesprächen sowie Verhandlungen überzeugen Sie mit Souveränität

Ihre Vorteile

Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Das Lohnsystem der Stadt Bern ist fair und transparent. Das Lohnsystem der Stadt Bern ist fair und transparent. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Unser Ziel: Gesunde Mitarbeitende. Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein. Unser Ziel: Gesunde Mitarbeitende. Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.

Ihr Kontakt

Für weitere Auskunft steht Ihnen Franziska Freiburghaus, Bereichsleiterin Personal, Telefon 031 638 98 04 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Juni 2025.

Ihre Unterlagen senden Sie online

Arbeiten für die Stadt Bern

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Schutz und Rettung Bern vereinigt die Berufs- und Milizfeuerwehr Stadt Bern, der Rettungsdienst Bern sowie die Zivilschutzorganisation Bern plus. Sie betreibt die Notrufzentralen 118 und 144. Die Präventions- und Interventionsbereiche von Schutz und Rettung Bern bieten rund um die Uhr bestmöglich Sicherheit und Schutz – in der Bundesstadt, der Agglomeration Bern und im Kanton.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.

Ihr Arbeitsort