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Stadt Bern
90 - 100 %

Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration

Kompetenzzentrum Arbeit

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Kompetenzzentrum Arbeit KA unterstützt ausbildungs- und erwerbslose Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration.

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Details

Icon Pensum Pensum
90 - 100 %
Icon Anstellung Anstellung
Befristet
Icon Start Start
per sofort oder nach Vereinbarung
Icon Befristung Befristung
vorerst befristet bis Ende 2027
Icon Arbeitsort Arbeitsort
Lorrainestrasse 42, 3013 Bern
Aufgaben & Profil

Was du bewegst

  • Führen von rund 18 Fachpersonen in Co-Leitung sowie Verantwortung für die Erreichung der Integrationsziele und der Leistungsziele der Auftraggeberin Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern
  • Weiterentwicklung des Job Coachings
  • Ausbau der Akquisetätigkeiten sowie aktives Pflegen und Erweitern des Netzwerks von Arbeitgeber*innen
  • Mitarbeit in Projekten und an Konzepten für die Weiterentwicklung der Arbeitsintegration in einem sich stets wandelnden Umfeld
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Sozialdiensten, externen Integrationsangeboten und div. internen Stellen
  • Job Coaching und Vermittlung von langzeiterwerbslosen, sozialhilfebeziehenden Personen (zum Teil mit Fluchthintergrund) in eine Anstellung

Was du mitbringst

  • Tertiäre Ausbildung oder höhere Berufsbildung
  • Ausgewiesene Erfahrung im Job Coaching oder im Supported Employment
  • Kommunikationsstarke und praxiserprobte Führungsperson mit Durchsetzungsstärke
  • Dienstleistungsorientierung
  • Berufserfahrung in der Privatwirtschaft, ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung zukunftsträchtiger und wirksamer Modelle im dynamischen Umfeld der Arbeitsintegration
  • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie - versierter Umgang mit Teams, MS 365 und Fallführungssystemen
Benefits

Deine Benefits in Bern

Benefit 1
Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Benefit 2
Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Benefit 3
Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Benefit 4
Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Benefit 5
Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Benefit 6
Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Möchtest du mehr erfahren?

Maneka Fahrer Bruno

Fragen zur Stelle

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Maneka Fahrer Bruno
Sektionsleiterin Aufnahme und Coaching
031 321 78 08
Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Stadt Bern

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Wir freuen uns dich kennen zu lernen.
LGBTI

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Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

Vielfältig wirken

Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird.

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